2022年1月17日下午，中电四公司2021年度领导班子党史学习教育专题民主生活会在石家庄召开，会议以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题。桑达股份公司党委书记陈士刚、党群工作部吴畅主任到会指导，公司党委书记万铜良、党员领导班子成员参加会议。
为开好民主生活会，公司党委高度重视，周密制订工作方案，认真做好准备工作。会前，领导班子采取集体研讨与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进、学深悟透习近平总书记重要讲话和指示批示精神，进一步提高认识、统一思想。班子成员通过基层调研、征求意见、谈心谈话等多种方式，广泛听取意见建议，找准找实突出问题，认真撰写个人对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。
会上，围绕“深刻领悟两个确立、牢记我们党是什么要干什么、践行以人民为中心的发展思想、运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，公司党委书记万铜良代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，随后其他领导班子成员逐一进行对照检查发言，严肃认真开展了批评与自我批评。
各位同志坦诚相待、直面问题、认真反思、相互批评，基本达到了“团结-批评-团结”的目的。
万铜良书记进行了会议总结，他指出，领导班子成员要以此次生活会为新起点，加强学习，不断适应公司业务发展的新变化，真正做到主动担当、主动作为；同时也要充满危机意识和本领恐慌意识，针对业务工作中存在的问题与不足，认真总结、持续改善，推动各项任务要求落地见效。
陈书记对中电四公司党史学习教育和本次专题民主生活会给予充分肯定，认为会议主题突出、准备充分、程序严格、民主务实，班子成员对照检查深刻，开展批评严肃认真，改进措施切实有效。
他强调，四公司要提高站位，理论学习上要从历史的角度梳理学习党的百年，把握关键点和阶段性，准确理解掌握新理念、新阶段、新格局，持续巩固党史学习教育成果；业务发展上要主动融入中国电子、桑达股份发展战略，增长自身核心能力和核心人才，加大设计人才的引进力度，努力成为行业的引领者。同时，公司党委理论中心组学习要重点学习初心和使命，从顶层设计上谋划高水平发展；领导干部要有使命感，胸怀大格局，要干成事、干有意义的事。
针对公司发展，陈书记要求，一是优先发展设计能力，对标国内国际标准，打造国内领先的设计专家团队。二是完善财务指标考核体系，重点推进项目应收账款工作，加强资金使用环节的过程管控，努力提高公司利润水平。三是着力建设企业品牌形象，从关键产品和先进技术入手，探索研究模块化、数字化技术，重点推动协多利国产替代业务，提升企业的综合竞争力。四是强化风险防控体系建设，重点培养市场人员的法律意识，狠抓项目建设的安全管理，筑牢风险底线。五是聚焦纪检监督和廉洁教育工作，针对不合规行为加大审计力度，借助信息化手段完善监督机制，构筑不能腐的制度体系。六是提升干部人才队伍建设，优化内部选拨机制，重点关注年轻员工群体，培育行业专家队伍，为企业发展储备人才。七是做好pg电子平台网站的文化的宣贯，积极践行公司的价值观和经营理念，继承文化基因。八是抓好党员先进性建设，支部建设要围绕生产经营中心任务展开，给予稳定的经费保障。九是公司党委要严格落实国资委的安排部署，坚持民主集中制原则，班子成员要坚决执行党委通过的各项决定，为公司发展提供强有力的政治保证。
万铜良书记代表公司领导班子表态，将牢记责任与使命，积极融入中国电子、桑达股份的发展战略，严格落实上级党委的工作要求，充分发扬党的优良传统，提升班子队伍水平，不断推动公司高质量发展新局面。
