7月13日至21日，为期9天的2019届校招新员工入职培训在石家庄举行，460名新入职员工参加培训，培训分为“遇见团队”、“走进职场”、“融入公司”、“职业发展”四个环节。
遇见团队阶段，通过培训见面会、团队破冰、班级建设、开营仪式等环节，大家迅速消除隔阂，融入团队。
万总参加开营仪式并发表讲话，万总在讲话中指出，历时六十余载，中电四公司孕育了优秀的文化基因，公司以打造“国内一流工程公司”为目标，秉持“以客为尊、服务领先”的经营理念，肩负“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的企业使命，践行“求实、诚信、和谐、勤奋”的核心价值观，坚持“一三五”发展战略，勇担央企使命与责任，为帮助更多人实现职业梦想而不懈奋斗。
万总强调，多年来，中电四公司围绕高科技产业，深耕“投资开发、工程承包、设施管理、产品制造”四大领域，聚焦“芯、屏、人、车、云”五大板块，在迎接新一轮产业转型升级的挑战和机遇下，伴随公司业务的不断扩大，公司正以更加积极的态度推动自身升级，为打造国内一流工程公司努力奋斗。
万总提到，新生代的员工更加自主、更加独立，更加清晰自身目标，并具有较强的成功意识。万总向新员工们解释了“摩尔定律”，一个人、一个企业只有不断的自我变革、自我迭代才能实现指数级成长。
万总鼓励大家制定职场规划、清晰定位、明确追求，为实现梦想而努力前行。希望大家不负韶华、脚踏实地， “吃得苦”、“耐得烦”、“霸得蛮”，快速成长，早日成为公司的栋梁之材。
走进职场阶段，首先由公司党委副书记纪委书记工会主席赵梦磊、总裁助理兼任市场管理中心总经理丁长勇、总裁助理兼任先进制造事业部副总经理陈坤祈、工程管理中心常务副总经理周昌晶、技术管理中心bim主管许英伟，工程管理中心安全监察工程师李杰，信息中心主任闫钊，党建办公室副主任回春分别进行了公司pg电子平台网站的文化与党建，公司产品与服务，工程设计，走进项目、bim与cad制图，安全教育，公司信息化建设，工会内容等方面内容的讲解。
随后，围绕“走进职场”的主题，开展了职场魔方(探索期)和沟通魔方的课程，课程分别邀请到了中电凯尔人事行政部经理助理郭昊坤，以及巨擘商道ceo冯蕾锦老师为学员进行了课程内容的讲解，两位老师通过理论与实践相结合的方式，使学员在轻松友好的氛围中了解了职场，加速了学员们从职场小白到职业人士的转变。
公司董事长陈士刚亲临培训现场，为学员们答疑解惑，并与新员工进行充分的交流，现场提问环节中，新员工们畅所欲言，大胆发问，陈总耐心答复、细致解答，现场气氛十分活跃。
围绕“融入公司”的主题开展了一系列课程，首先由审计法务部副总经理刘奇、财务管理中心副总经理展增红、人力资源管理中心总经理李涛分别进行了商业行为准则、财务制度、人力制度方面内容的讲解;随后由18届优秀学员苏伟男，胡锦涛，优秀项目总工安国永，王志耀进行了往届优秀学员经验分享环节。
围绕“职业发展”的主题，邀请到公司高级副总裁刘谦辉、高级副总裁兼总承包事业部总经理崔玉岭为大家进行高管的成长分享与发展建议;邀请往届优秀毕业生来为大家进行成长分享。并在20日晚上举行了“感恩的心”活动，为7月份生日学员举办了集体生日。
至此，2019届校招新员工入职培训圆满结束，满怀激情的新员工们也将奔赴各自岗位，开始他们的职业生涯。在此也祝各位工作顺利、前程似锦。
